Работа: Инженер по организации и нормированию труда: 5 вакансий

Обязанности:

-Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых в организации, на основе использования нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда;

-анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях;

-устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;

-осуществляет контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат;

-определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности;

-составл . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-444990 - показать описание вакансии полностью >>

Ключевые задачи:

- Ведение табелей учета рабочего времени в системе 1С;

- Формирование и внесение приказов по сверхурочным работам, по выходу в выходные и праздничные дни в системе СЭД и 1С;

- Мониторинг начисления заработной платы, отработка по несоответствиям ежемесячно;

- Штатное расписание ЦА: формирование и предоставление отчетов, анализ по численности в разрезе подразделений и информация по запросу руководства и аудиторов;

- Планирование и формирование Бюджета ФОТ в разрезе подразделений и статей затрат (корректировка, контроль и мониторинг);

- Формирование и предоставление Статистического отчета УТО ЦА на портале Stat. gov. kz;

- Консультирование в рамках курируемых вопросов сотрудников Общества;

- Работа с филиалами: контроль и предоставление отчетов, анализ по численности в разрезе подразделений, консолидация данных Филиалов по Бюджету ФОТ в разрезе подразделений и статей затрат.

Навыки, которые нам необходимы:

- Высшее образование по специальностям HR, Педагогика, Юриспруденция, Экономика или с техническим профилем;

- Опыт работы по профилю не менее 4 лет, включая не менее 3 лет в сфере управления персоналом;

- Желательно наличие сертификатов в области HR;

- Опыт в разработке норм труда, методиках нормирования, а также опыт работы с системами оплаты труда;

- Знание HR-процессов, формирование отчетности, работа с HR-метриками, статистический анализ, принци . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-480965 - показать описание вакансии полностью >>

Требования:

- Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и нормативно-технические материалы по организации, нормированию и оплате труда.

- Методы нормирования труда.

- Нормативы трудовых затрат, экономику, организацию производства, труда и управления.

- Технологические процессы и режимы производства,

- Единую систему технологической документации, формы и системы оплаты труда, положения о премировании, тарифно-квалификационный справочник, нормативные и методические и другие материалы.

- Порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда.

- Требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства).

- методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени.

- Производственный календарь, графики работ (пятидневка, сменный, вахтовый метод работы)

- Ввод данных в АСУ, 1С, формирование документов по формам и в сроки, определенные соответствующей внутренней нормативной документацией.

- Разработка и внедрение технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ на основе использования нормативов по труду с учетом психофизиологиче . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-468539 - показать описание вакансии полностью >>

Требуется инженер по организации и оплате труда на шахту им Костенко (на период декретного отпуска постоянного сотрудника).

Требования:

- Высшее экономическое образование;

- Стаж работы по профессии не менее 1 года;

- Обучаемость, деловая коммуникация;

Обязанности:

- Ежемесячно, в установленные сроки, производить начисление заработной платы работникам закреплённых подразделений. Вносить сведения по оплате труда (графики сменности, атрибуты и другие значения, используемые для ввода информации) в SAP HCM по установленной форме;

- Контролировать в закреплённых подразделениях своевременную и правильную разработку и внедрение режимов работы и графиков сменности работы для обеспечения выполнения планов производства с меньшими трудовыми затратами, контролировать их соблюдение;

- Контролировать в закреплённых подразделениях своевременное и правильное ведение табельного учёта в системе SAP HCM, получать сведения о списочном и явочном составе работников, об отработанном времени, о явках и неявках на работу и связанных с этим потерях рабочего времени.

- Корректировать и визировать приказы и распоряжения о переводах, перемещениях, замещениях, депремировании, установлении тарифных ставок и должностных окладов, доплат и надбавок рабочим и служащим закрепленных подразделений.

- Своевременно производить расчет причитающихся размеров премий, доплат и надбавок.

Условия:

- Официальное трудоустройство; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-463124 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разработка, актуализация и сопровождение норм труда на строительных объектах

- Расчёт, планирование и контроль ФОТ, в том числе сдельных систем оплаты труда

- Работа с НКВП: расчёт, анализ, контроль производственных показателей

- Анализ трудозатрат, выработки и эффективности персонала

- Участие в бюджетировании, план-факт анализ затрат на персонал

- Подготовка аналитических материалов и расчётов для управленческих решений

- Взаимодействие с HR, производственными и финансовыми подразделениями

- Методологическая поддержка руководителей по вопросам нормирования и оплаты труда

Требования:

- Высшее экономическое образование

- Опыт работы экономистом по труду / нормированию / C&B / HRM в строительстве или генподряде

- Глубокое понимание ФОТ, сдельных систем оплаты труда

- Практический опыт работы с НКВП

- Сильные аналитические навыки, системное мышление

- Внимательность к деталям, ответственность

Условия:

- Конкурентный уровень вознаграждения

- Работа в крупнейшем строительном холдинге

- Масштабные проекты гражданского строительства

- Возможности профессионального и карьерного развития

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 600000 до 750000 KZT

Компания: BI Group