Работа: Темиртау: 181 вакансия

Обязанности:

Ремонт электрооборудования.

Требования:

Наличие квалификационных удостоверений эл. монтера, группы допуска.

Условия:

Работа в командировке в ВКО в г. Риддер, Павлодар, График 20х10.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 370000 до 450000 KZT

Компания: Имсталькон-Темиртау

Ищешь работу, где ты ключевой игрок на рынке РК?

Региональный представитель (техническая изоляция), г. Темиртау

Почему эта позиция твой следующий шаг?

Мы лидер производства технической изоляции в Казахстане. Наша продукция идёт на крупнейшие нефтегазовые, энергетические и промышленные и строительные проекты. Мы не продаём «всем подряд» мы работаем через сильных партнёров (дилеров).

Твоя миссия: развивать дилерскую сеть по всему РК. Ты лицо Компании в регионах. Ты решаешь, с кем работать, как обучать, как помогать партнёрам расти. Это не «оклад + безликие планы». Это реальная зона ответственности и быстрый карьерный трек.

Что ты получишь

Статус представителя ведущего производителя (узнаваемость, экспертиза)

Официальное трудоустройство по ТК РК + прозрачную систему оплаты

Полную оплату командировок: авиа/жд, хорошие гостиницы, суточные

Обучение продукту и техническим нюансам (станешь настоящим экспертом в изоляции)

Реальное влияние на ценовую политику и стратегию в регионе

Карьеру: от Регионального представителя до Директора по продажам в Компании

Твои задачи для амбициозных

· Находить и «заводить» новых дилеров.

· Проводить переговоры на уровне топ-менеджмента партнеров.

· Обучать их продукту проводить презентации, семинары, монтажные туториалы.

· Участвовать в выставках, встречаться с проектировщиками и генподрядчиками (не продавать им напрямую, а формировать . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-698057 - показать описание вакансии полностью >>

Цель должности

Выстроить единую систему управления ремонтами и техническим обслуживанием парка 1200+ ед. АТиСТ across 3 дивизиона Qarmet. Снизить простои на 20%, сократить стоимость 1 м/ч ТОиР на 15% за 2 года за счет цифровизации, стандартизации процессов и внедрения предиктивной аналитики.

Ключевые задачи

Операционное управление: Контроль выполнения ТОиР по 3 дивизионам. Бюджеты, сроки, качество, безопасность.

Стратегия надежности: Внедрение RCM, TPM, CBM. Перевод парка с реактивных ремонтов на предиктивные.

Цифровизация: Запуск и масштабирование Power BI дашбордов по ремонтам, интеграция с 1С ТОиР/SAP PM/EAM. Внедрение ИИ-модулей для прогноза отказов по данным телематики.

Стандартизация: Единые регламенты, карты ТО, нормы времени, номенклатура ЗИП для стального, угольного, ЖРС дивизионов.

Команда: Управление 45+ инженерами и мастерами на площадках. Наставничество, обучение, KPI.

Подрядчики и ЗИП: Оптимизация пула подрядчиков, SLA, контракты на ремонты. Управление стратегическим запасом.

Капекс: Обоснование и защита проектов капремонта и замены парка. ROI, TCO, LCC расчеты.

Обязательные требования

Опыт:

7+ лет в управлении ремонтами тяжелой техники в горно-металлургической отрасли.

Опыт управления ТОиР на 3+ площадках одновременно. Опыт в холдинговой структуре плюс.

Реализованные проекты по цифровизации ТОиР: внедрение EAM, BI-дашборды, предиктивная аналитика.

Опыт работ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-697894 - показать описание вакансии полностью >>

- Цель должности

Повышение операционной и финансовой эффективности использования автотранспорта и спецтехники за счет оптимизации процессов, управления затратами, внедрения цифровых инструментов и обеспечения обоснованности принимаемых решений по технике, материалам и ресурсам.

Основные обязанности

1. Анализ и оптимизация процессов

- Анализ процессов эксплуатации, обслуживания и обеспечения техники.

- Выявление потерь (простои, перерасходы, неэффективное использование).

- Разработка и внедрение мероприятий по снижению затрат и повышению эффективности.

- Формирование предложений по улучшению бизнес-процессов.

2. Управление эффективностью и результатами

- Анализ ключевых показателей:

- загрузка техники

- простои

- удельные затраты

- Формирование мероприятий по повышению эффективности использования парка.

- Контроль достижения экономического эффекта от внедренных решений.

3. Формирование потребности и обоснование решений

- Формирование консолидированной потребности в:

- технике

- запасных частях

- расходных материалах

- ГСМ

- Экономическое и операционное обоснование решений.

- Подготовка требований совместно с техническими службами.

- Обеспечение сопоставимости и обоснованности вариантов решений.

4. Сопровождение процессов обеспечения

- Участие в оценке вариантов (с точки зрения: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-697864 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Проведение проверок: Оценка финансовой, управленческой отчетности и соблюдения требований законодательства РК.

Управление рисками: Выявление и оценка операционных, финансовых и комплаенс-рисков, разработка рекомендаций по их минимизации.

Аудиторские задания: Подготовка планов проверок, сбор аудиторских доказательств и документирование результатов.

Мониторинг: Контроль за устранением нарушений и исполнением рекомендаций по итогам предыдущих аудитов.

Требования:

Высшее образование (финансы, экономика, право или аудит). Знание законов РК и Международных стандартов внутреннего аудита. Наличие профессиональных сертификатов

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: Центр медицинских технологий и информационных систем

Обязанности:

1. Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.

2. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

3. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.

4. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.

5. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.

6. Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдви . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-697530 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Для выполнения возложенных на него функций бухгалтер исполняет следующие обязанности:

1. добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности;

2. выполнять работу по ведению бухгалтерского учета обязательств, осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке; отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением денег;

3. производить начисление заработной платы, начисление и перечисление налогов и сборов в государственный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, других выплат и платежей;

4. участвовать в проведении инвентаризаций денег; готовить данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для сдачи в архив;

5. выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

6. осуществлять свои полномочия в пределах предоставленных Компанией прав в соответствии с должностными обязанностями;

7. выполнять установленный Компанией трудовой распорядок и соблюдать трудовую дисциплину;

8. соблюдать трудовую и производственную дисциплину, прав . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-697514 - показать описание вакансии полностью >>

В компанию, с 7 летней историей, занимающуюся OFFLINE ОБУЧЕНИЕМ, требуется постоянный сотрудник в штат на позицию преподавателя по рисованию.

Центральная студия расположен в центре г. Темиртау

Мы обучаем детей и взрослых рисованию с нуля в различных направлениях.

Для этой работы мы приглашаем энергичного, быстрого, позитивного сотрудника,

который любит работу, любит творчество, хочет работать в режиме

непрерывного профессионального роста и достичь материального благополучия.

Команда: позитивные, креативные, коммуникабельные.

Наша компания DIGITALMAN образовательная творческая-компания с филиалами студий в городах РК

Наши ценности:

- Результат;

- Свобода;

- Творчество;

- Саморазвитие,

- Ответственность;

- Скорость.

Чем нужно заниматься:

- Пройти обучение и стажировку;

- Обучать детей и взрослых на курсах;

- Проводить мастер - классы;

- Заниматься творчеством;

- сдавать журналы посещаемости день/неделя/месяц;

С нас прилагается:

- бонусы за год;

- рабочее место в новом комфортном офисе;

- предоставляем программу обучения и принадлежности для рисования

- стажировка

- возможность карьерного роста до главного преподавателя и возможность развития в других подразделениях Компании;

- есть недорогая организация питания (бизнес-столовая рядом);

- 4 часовой рабочий день; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-697460 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Контроль соблюдение законодательных и правовых актов по охране труда, промышленной безопасности.

- Разработка и актуализация документации по ОТ, промышленной безопасности.

- Разработка инструкций (ОТ, электробезопасность), приказов, положений, программ обучения и пр.

- Разработка, пересмотр, подписание ПОР, ППР для работ на объектах АО «QARMET».

- Контроль и актуализация документов, допускающих к работам.

- Проведение вводных инструктажей по охране труда и технике безопасности.

- Проведение расследований НС, аварий, ДТП, микротравм.

- Взаимодействие с надзорными гос. органами в области ОТ.

- Проведение аудитов по ОТ, промышленной безопасности.

- Контроль ИТР за выполнением обязанностей в области БиОТ и ПБ.

- Выявление, анализ и проведение оценки проф. рисков на объектах.

- Организация обучения и проверка знаний по ОТ, ЭБ, Промышленной безопасности, профподготовки по рабочим профессиям.

- Организация профилактической работы по предупреждению произв. травматизма, профзаболеваний.

- Консультирование руководителей и ответственных по ОТ.

Требования:

- Высшее техническое образование в сфере техники безопасности и охраны труда.

- Опыт работы в сфере ОТиТБ от 3-х лет.

Условия:

- Официальное трудоустройство.

График работы:

пятидневка (ПН-ПТ) с 08:00 до 17:00.

- Оплата оговаривается при собеседовании. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-697281 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Анализ потребности в обучении для каждого этапа проекта, для разных целевых групп.

- Формирование подходов по обучению (обучение проектной команды, внутренних тренеров/суперпользователей, конечных пользователей).

- Определение требований к проведению обучения для разных видов обучения и групп обучаемых (очное/онлайн, наличие необходимого оборудования, ПО и др.)

- Подготовка инфраструктуры для обучения, в зависимости от параметров: учебные классы, требуемое оборудование, наличие и доступ к ПО и др.)

- Формирование плана по обучению с учетом потребности, доступности тренеров, доступности обучаемых (включая сменность и другие возможные причины отсутствия).

- Организация формирования и подписания требуемых документов для инициации и проведения обучения (приказы, распоряжения и т. д.)

- Разработка шаблонов для учебных материалов, контроль за их использованием разработчиками таких материалов от функциональных команд, контроль качества.

- Формирование каталога курсов, релевантного для потребностей проекта.

- Мониторинг итогов аттестации, их анализ, организация повторного обучения, выявление причин не сдачи аттестации (повторное или массовое непрохождение аттестации).

- Разработка и утверждение требуемых форм отчетности для процесса обучения.

- Формирование отчетности по всем видам обучения согласно утвержденным формам.

- т. ч. участие в контроллинге продаж, закупок и логист . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-695980 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Выкладка товара по планограммам.

- Выкладка товара по стандартам компании

- Контроль наличия товара на полке

- Оформление ценников

- Ротация товара по срокам годности

- Посещение точек согласно маршрута

Требования:

- Опыт работы с напитками будет преимуществом

- Возможность официального трудоустройства

Условия:

- График 5/2

- Официальная ЗП

- Оплачиваемый отпуск

- Оплачиваемый больничный

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 170000 до 360000 KZT

Компания: Dizzy

Ведущий специалист по управлению изменениями (обучение) отвечает за определение подходов к организации обучения в ходе проекта трансформации и организацию всех видов обучения (от потребности до итоговой проверки знаний) для проектной команды и для конечных пользователей ERP-системы.

Обязанности:

- Анализ потребности в обучении для каждого этапа проекта, для разных целевых групп.

- Формирование подходов по обучению (обучение проектной команды, внутренних тренеров/суперпользователей, конечных пользователей).

- Определение требований к проведению обучения для разных видов обучения и групп обучаемых (очное/онлайн, наличие необходимого оборудования, ПО и др.)

- Подготовка инфраструктуры для обучения, в зависимости от параметров: учебные классы, требуемое оборудование, наличие и доступ к ПО и др.)

- Формирование плана по обучению с учетом потребности, доступности тренеров, доступности обучаемых (включая сменность и другие возможные причины отсутствия).

- Организация формирования и подписания требуемых документов для инициации и проведения обучения (приказы, распоряжения и т. д.)

- Разработка шаблонов для учебных материалов, контроль за их использованием разработчиками таких материалов от функциональных команд, контроль качества.

- Формирование каталога курсов, релевантного для потребностей проекта.

- Мониторинг итогов аттестации, их анализ, организация повторного обучения, выявление причин не сдачи аттес . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-694438 - показать описание вакансии полностью >>

Ведущий специалист по управлению изменениями (организационный дизайн) отвечает за разработку единых принципов и подходов к формированию организационной структуры (включая штатное расписание), консолидацию актуальной информации о распределении ролей к должностям/сотрудникам с последующей передачей такой информации заинтересованным службам для целей обучения и авторизации пользователей.

Обязанности:

- Участвовать в разработке функциональной структуры Qarmet для всех уровней управления.

- Участвовать в разработке организационной модели Qarmet (с учетом применения процессного подхода в работе Общества).

- Участвовать в обновлении/разработке подходов по определению/созданию организационных единиц, включая определение их видов, стандартизацию наименований, обозначение количественного состава должностей и другое.

- Сопровождать процесс разработки наименования должностей в каждой процессной области и составления профилей к ним.

- Структурировать работы с функциональными командами по обновлению/разработке штатного расписания.

- Отслеживать изменения в организационной структуре и штатном расписании Qarmet на протяжении всего проекта.

- Разработать и поддерживать в актуальном состоянии шаблон по распределению ролей по должностям.

- Разработать процесс проверки шаблона распределения ролей на риски и внутренние контроли совместно с соответствующими специалистами и контролировать его исполнение.

- Разрабатывать . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-694365 - показать описание вакансии полностью >>

Ипотечный брокер | ЦАН

Вы разбираетесь в ипотечных программах, умеете работать с клиентами и нацелены на результат? Хотите развиваться и достойно зарабатывать? Тогда вам к нам!

О компании:

ЦАН лидер рынка недвижимости региона с 8-летним опытом. Наша миссия качественный и профессиональный сервис в сфере недвижимости.

Обязанности:

- Консультирование клиентов по ипотечным программам

- Продажа услуги ипотечного сопровождения

- Работа с лидами компании

- Взаимодействие с банками, нотариусами и партнёрами

- Сопровождение клиента до получения займа

- Поддержание актуальной информации по ипотечным программам

Что важно:

- Знание ипотечных программ и банковских условий

- Навыки переговоров и работы с клиентами

- Грамотная речь и умение выявлять потребности

- Организованность и ориентация на результат

Что мы предлагаем:

- Работу с теплой клиентской базой

- Бесплатное обучение и поддержку внутри компании

- Современный офис

График работы:

ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00

- Реальные перспективы карьерного роста

- Высокий уровень дохода

Станьте частью команды ЦАН!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 300000 до 700000 KZT

Компания: ЦАН

Обязанности:

- Организовывать внешкольный досуг детей.

- Помогать в подготовке домашних заданий.

- Сопровождать в кружки и в поликлиники.

- Помогать маме-воспитателю в бытовых вопросах.

- Замещать маму-воспитателя во время выходных, отпуска, больничных.

Требования:

- Ваше образование - не ниже средне-специального, желательно в области педагогики, социальной педагогики, психологии, медицины.

- Ваше желание работать с детьми и подростками.

- Опыт работы с детьми и подростками приветствуется.

Условия:

- Комфортные условия труда.

- Заработная плата указана к получению + оплата питания 38 720 тенге в месяц.

- График работы сменный (в том числе ночные смены).

- Выплата премий за эффективную работу.

- Поддержка педагогов и психологов по вопросам воспитания детей.

- Обучение и тренинги за счет организации.

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 240670 до 240670 KZT

Компания: Частное образовательное Учреждение SOS Детская деревня Темиртау

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 170000 до 200000 KZT

Компания: ЦАН

Требования:

- Опыт работы методологом или специалистом по производственной системе.

- Глубокие знания методологии кайзен, инструментов КПН и КПС.

- Навыки разработки инструкций, положений, регламентов и стандартов.

- Практический опыт внедрения инструментов улучшений на производстве.

- Умение описывать, анализировать и оптимизировать процессы.

- Развитые коммуникативные навыки и методологическая грамотность.

Обязанности:

- Разработка, обновление и стандартизация производственной документации (инструкции, регламенты, положения).

- Описание и оптимизация производственных процессов.

- Внедрение инструментов производственной системы: кайзен, КПН, КПС.

- Методологическое сопровождение подразделений по вопросам эффективности.

- Контроль соблюдения производственных стандартов и участие в проектах улучшений.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: Qarmet

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Требуются эксперты-оценщики в ломбард с опытом и без опыта работы, есть обучение

Обязанности:

Оценка ювелирных изделий. Оценка залога. Кассовое обслуживание, инкассация.

Требования:

Опыт работы в данной должности - желательно. Ответственность. Добросовестность.

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 200000 до 200000 KZT

Компания: Астра-Лoмбард

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 230000 до 250000 KZT

Компания: Бэст Прайс Казахстан

Активно развивающейся компании «АвтоDrive», требуется сотрудник в отдел розничных продаж, на позицию «менеджера по продажам» в город ТЕМИРТАУ.

Наша компания занимается розничной продажей автомобильных расходных материалов через собственную розничную сеть магазинов «АвтоDrive». В нашем ассортименте реализации, такие категории товаров: Автомасла, Аккумуляторы, Фильтры, Свечи зажигания, Автомобильные лампы, Автохимия, Аксессуары. Наши магазины, это: 2-а розничных магазина в Караганде, и 1 магазин в Темиртау. Компания имеет свой собственный сервис по замене всех расходных жидкостей, и расходных материалов для автомобиля.

Среди наших клиентов, это малые и средние предприятия с небольшим парком автомобилей (около 10 машин), а также физические лица приобретающие продукцию для собственных автомобилей.

Кого мы ищем

- Мы ищем человека, который ОБЯЗАТЕЛЬНО! имеет опыт работы в продажах, обладает пытливым и быстрым умом, способен находить общий язык с любым человеком, а также терпеть не может безответственных и не дисциплинированных людей.

Мы обучим Вас разбираться в таком сложном и очень интересном аппарате, как автомобиль. Научим вас разбираться в 1С «Управлении торговлей». Разовьём технику эффективных продаж.

Вам придётся пропустить через себя гигантский объём информации, работать в сумасшедшем режиме обучения, поглощения большого количества инструкций, задач, общаться с большим количеством людей, и впитывать как губка, каждое слово руководи . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-676072 - показать описание вакансии полностью >>