Работа: Туркестан: 104 вакансии

Обязанности:

- Работа с тёплой базой клиентов (звонки, переписки);

- Продажа услуг компании;

- Проведение онлайн-встреч и переговоров;

- Ведение клиентской базы и отчётности по продажам;

- Внесение идей по улучшению продаж и новых продуктов.

Требования:

- Опыт в продажах от 1 года (желательно B2B или digital-сфера);

- Умение грамотно общаться и убеждать;

- Владение CRM и Google Sheets;

- Активность, ответственность, ориентация на результат;

- Понимание digital-рынка будет плюсом.

Условия:

- График 6/1: пнпт 10:0018:00, в субботу с 10.00-15.00

- Зарплата: (оклад на руки раз в месяц) + % от продаж (выплаты каждую неделю) (средняя зп в месяц 500.000+);

- Работа с готовой, тёплой базой без холодных звонков

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 150000 до 1000000 KZT

Компания: SofiaGlobal

Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания.

На сегодняшний день производимый ассортимент включает в себя более 100 видов продукции: сливочные и растительные масла, жиры промышленного назначения, маргарины, майонезы, кетчупы, томатная паста, молоко длительного хранения, сгущенное молоко.

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды "МАСЛО-ДЕЛ", Вы получаете:

Условия:

- Стабильную заработную плату: фикс + бонус;

- Ежемесячные премии за качественные показатели труда;

- Возможность карьерного роста, профессионального развития;

- Гарантии соблюдения Трудового законодательства;

- Возможность участия в акциях компании;

- 5-и дневная рабочая неделя.

Обязанности:

- Поддержание и развитие действующей торговой сети, организация продаж;

- Привлечение и удержание новых клиентов компании;

- Продвижение вверенных брендов компании;

- Планирование продаж и анализ текущего состояния дел;

- Осуществление активного поиска клиентов;

- Отслеживание динамики продаж;

- Контроль соблюдения договорных условий сотрудничества;

- Контроль дебиторской задолженности;

- Контроль своевременной и качественной доставки продукции клиентам;

- Осуществление контроля сроков годности продукции, своевременн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-838764 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- приём автомобилей клиентов на техническое обслуживание и ремонт;

- консультирование клиентов по вопросам обслуживания автомобилей;

- выявление потребностей клиента;

- согласование перечня работ, сроков и стоимости;

- оформление необходимой документации;

- контроль выполнения ремонтных работ и сроков;

- взаимодействие с мастерами и техническими специалистами;

- информирование клиента о ходе выполнения работ;

- выдача автомобиля после завершения работ;

- поддержание высокого уровня клиентского сервиса.

Требования:

- грамотная и уверенная речь;

- хорошие коммуникативные навыки;

- клиентоориентированность;

- ответственность, внимательность и организованность;

- умение работать в команде;

- уверенный пользователь ПК;

- опыт работы в автосервисе или автомобильной сфере будет преимуществом.

Условия:

- работу в стабильной и развивающейся компании;

- достойную и своевременную оплату труда;

- профессиональное обучение и развитие;

- возможность карьерного роста;

- дружный коллектив;

- комфортные условия работы.

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: Алем Транс Жол

Обязанности:

- консультирование клиентов по автомобилям и дополнительным услугам;

- выявление потребностей и подбор оптимального автомобиля;

- проведение презентаций и тест-драйвов;

- работа с входящими обращениями и клиентской базой;

- ведение переговоров с клиентами;

- сопровождение клиента на всех этапах сделки;

- подготовка и оформление необходимой документации;

- выполнение планов продаж;

- работа с возражениями;

- поддержание долгосрочных отношений с клиентами.

Требования:

- грамотная речь и развитые коммуникативные навыки;

- активность и нацеленность на результат;

- умение вести переговоры;

- клиентоориентированность;

- ответственность и инициативность;

- желание развиваться и зарабатывать;

- опыт работы в продажах будет преимуществом;

- опыт работы в автомобильной сфере приветствуется.

Условия:

- работу в стабильной и развивающейся компании;

- достойную и своевременную оплату труда;

- систему мотивации по результатам работы;

- профессиональное обучение;

- возможность карьерного роста;

- дружный коллектив;

- комфортные условия работы.

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: Алем Транс Жол

"Белый Ветер" казахстанская компания, одна из крупных сетей магазинов в Казахстане по ассортименту цифровой техники, основанная в 2000 году."

У вас появилась отличная возможность присоединиться к динамичной команде и развиваться в сфере продаж техники.

Мы ищем:

Кандидата, который легко устанавливает контакт с людьми и быстро учится.

Мы берем новичков. У нас ты сможешь стать настоящим профессионалом!

Тем, кто уже работает у нас, нравятся понятные задачи и атмосфера, где наставники всему научат и поддержат. Мы - команда. Всегда можно рассчитывать на помощь.

Что мы предлагаем:

График работы:

5/2, с 10:00 до 19:00 (выходные плавающие);

- Праздники для детей и взрослых. Как для вас, так и для ваших детей, у нас есть радостные моменты, яркие праздники и подарки.

- Связь всегда под рукой. В каждом отделе есть корпоративный телефон для рабочих звонков.

- Удобный транспорт. Мы обеспечим вас транспортом для рабочих дел - будь то служебные машины или такси.

- Покупки со скидкой. У вас есть возможность приобретать товар из ассортимента компании с отличной скидкой и удобной рассрочкой;

- Профессиональное развитие. У нас вы сможете раскрыть свой потенциал. Мы предоставляем обучение, тренинги и возможности для карьерного роста.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-832835 - показать описание вакансии полностью >>

INVIVO крупнейшая лабораторно-диагностическая сеть Казахстана. Более 17 лет на рынке, присутствие в 19 регионах страны, работа по международным стандартам качества ISO 9001 и ISO 15189. Мы развиваем направление корпоративных и партнёрских продаж и приглашаем в команду менеджера по продажам лабораторных услуг в городе Туркестан.

Обязанности:

- Активные продажи лабораторных и диагностических услуг корпоративным клиентам: клиникам, медицинским центрам, частнопрактикующим врачам, аптекам, страховым компаниям и предприятиям.

- Поиск, привлечение и подключение новых партнёров, расширение клиентской базы.

- Развитие и удержание действующих клиентов, выстраивание долгосрочных отношений.

- Проведение переговоров, презентаций услуг и каталога исследований, заключение и сопровождение договоров.

- Выполнение плана продаж и ключевых показателей (KPI).

- Участие в тендерах и конкурсных процедурах.

- Ведение клиентской базы и сделок в CRM, подготовка отчётности.

- Мониторинг рынка, конкурентов и потребностей клиентов.

- Взаимодействие с внутренними подразделениями (лаборатория, логистика, маркетинг, клиентский сервис).

Требования:

Образование:

высшее (приветствуется медицинское, фармацевтическое, биологическое; либо экономическое / маркетинг / менеджмент).

- Опыт работы в активных продажах B2B от 1 года (преимущество сфера медицины, фармацевтики, лабораторной диагностики или медобору . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-831895 - показать описание вакансии полностью >>

Tomorrow School (Alem. ai Foundation)

О проекте

Tomorrow School первая в Казахстане peer-to-peer школа в сфере IT и искусственного интеллекта, реализуемая фондом Alem. ai Foundation в экосистеме Astana Hub на международной платформе 01 Edu (Франция).

Обучение в Tomorrow School построено на практической проектной работе, взаимных проверках (peer-to-peer) и развитии реальных инженерных навыков. Студенты проходят путь от базового программирования до специализации в современных IT-направлениях и искусственном интеллекте.

В связи с развитием кампуса мы ищем Coding Mentor, который будет помогать студентам развиваться как инженерам, поддерживать качество проектов и формировать сильную техническую среду обучения.

Ключевая задача

Обеспечить техническое сопровождение обучения студентов Tomorrow School: помогать им развивать инженерное мышление, поддерживать качество проектов и обеспечивать соблюдение технических стандартов обучения.

Основные обязанности

1. Работа со студентами

- Поддержка студентов в процессе обучения и разработки проектов.

- Помощь в решении технических задач и объяснение инженерных подходов.

- Отслеживание прогресса студентов и выявление тех, кто находится в зоне риска.

- Предоставление индивидуальной технической обратной связи.

- Помощь студентам в развитии инженерного мышления и самостоятельности.

2. Контроль качества проектов

- Проведение code review студ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-831402 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 250000 до 800000 KZT

Компания: NS 2GIS

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Зарплата: от 220000 до 450000 KZT

Компания: МФО Dem finance

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования!!!!

Обязанности:

- Готовить ежемесячную управленческую отчётность: P&L, ДДС, баланс

- Вести платёжный календарь и контролировать денежный поток

- Рассчитывать себестоимость продукции

- Анализировать рентабельность по товарам, дилерам и каналам продаж

- Составлять бюджеты и проводить план-факт анализ

- Выявлять лишние затраты и предлагать меры по их снижению

- Готовить аналитику и прогнозы для директора

- Работать с данными из 1С и Bitrix24

Требования:

- Опыт работы финансовым аналитиком или экономистом от 3 лет

- Опыт в производственной или торговой компании

- Знание управленческого учёта: P&L, ДДС, себестоимость

- Продвинутый Excel: сводные таблицы, ВПР, формулы

- Опыт работы с 1С

- Внимательность к цифрам, умение делать выводы, а не только отчёты

Условия:

- Официальное оформление по ТК РК

- Прямое подчинение директору

- Возможность выстроить управленческую отчётность компании

- Стабильная заработная плата + премии

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: Grand Miks

Ключевые задачи:

- координировать деятельность службы инфокоммуникационных технологий;

- контролировать осуществления взаимодействия с представителями сторонних организаций по вопросам касательно регламентных работ проектов;

- мониторить определения состава работ, необходимых для проработки и внедрения проектов инфокоммуникационных технологий;

- осуществлять контроль разработок отдельных разделов (части) проекта на основе научно-технических достижений передового отечественного и зарубежного опыта проектирования, эксплуатации и использования средств автоматизации проектов;

- координировать предоставления необходимой информации заказчикам в обусловленные сроки;

- мониторить своевременного исполнения графиков поставок материалов проектов инфокоммуникационных технологий;

- проводить встречи с новыми стратегическими клиентами (В2В, В2О, В2G) по вопросам сотрудничества;

- согласовывать бизнес-планы;

- осуществлять контроль за подписанием договоров с новыми клиентами;

- организовывать проработки технических вопросов.

Навыки, которые нам необходимы:

Образование:

высшее образование в области информационных технологий, телекоммуникаций, компьютерных наук или смежных дисциплин. Сертификаты по профессиональным стандартам в области IT являются преимуществом.

- С опытом работы не менее 3 (трех) лет. Опыт управления командой IT-специалистов от 1 (одного) года

- Знание основ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-859810 - показать описание вакансии полностью >>

Интеллектуальная школа NUR (г. Туркестан, 09 классы, около 410 учеников) и наш частный детский сад (3 группы) ищут HR-менеджера, который будет строить сильную команду педагогов и сотрудников. Нам нужен не только специалист по документам, а человек, который выстроит систему подбора, развития и удержания персонала. Работа самостоятельная, с прямым подчинением руководству. HR-работа ведётся в обеих организациях школе и детском саду.

Задачи:

поиск и привлечение сильных учителей, воспитателей и сотрудников: hh. kz, база резюме, вузы и колледжи, профессиональные сообщества, рекомендации

полный цикл подбора: профиль должности, отбор, собеседования, практические задания, проверка рекомендаций

формирование и ведение кадрового резерва по ключевым должностям (учителя-предметники, воспитатели, администрация)

разработка и внедрение кадровой политики: система оценки, мотивации и удержания сотрудников

адаптация и наставничество для новых сотрудников, развитие корпоративной культуры

планирование потребности в персонале, анализ текучести и причин увольнений

организация обучения и повышения квалификации педагогов

развитие HR-бренда школы и детского сада как привлекательного работодателя

контроль кадрового документооборота (приказы, трудовые договоры, ЕСУТД / enbek. kz) как часть работы, не основная

Требования:

опыт в подборе персонала / HR от 2 лет (опыт в сфере образования большой плюс)

умени . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-859599 - показать описание вакансии полностью >>

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования!!!

Обязанности:

- Анализировать ситуацию с персоналом: текучесть, дисциплину, мотивацию, причины увольнений

- Разрабатывать и внедрять системы мотивации, премирования и KPI

- Подбирать ключевых сотрудников: руководителей участков, мастеров, офисных специалистов

- Выстраивать адаптацию, обучение и кадровый резерв

- Проводить оценку сотрудников и руководителей

- Помогать руководителям подразделений в управлении людьми

- Ежемесячно отчитываться перед директором по HR-показателям

Требования:

- Опыт в HR от 3 лет, желательно на производстве

- Опыт внедрения систем мотивации и KPI

- Умение работать с цифрами: Excel, анализ данных

- Умение отстаивать решения перед руководством и добиваться их исполнения

Условия:

- Официальное оформление по ТК РК

- Прямое подчинение директору

- Реальные полномочия и возможность влиять на развитие компании

- Стабильная заработная плата + премии по результатам

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: Grand Miks

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования!!!!

Обязанности:

- Руководить отделом продаж: ставить планы, контролировать выполнение, проводить планёрки

- Развивать каналы продаж: дилерская сеть, опт, B2B

- Искать и подключать новых дилеров и оптовых клиентов

- Выстраивать скрипты, стандарты и воронку продаж в CRM (Bitrix24)

- Обучать и мотивировать менеджеров, проводить найм в отдел

- Анализировать продажи по дилерам, товарам и каналам

- Работать с дебиторской задолженностью

- Согласовывать с производством сроки и объёмы заказов

Требования:

- Опыт руководства отделом продаж от 3 лет

- Опыт в производственной или оптовой компании, желательно в мебели или стройматериалах

- Опыт работы с дилерской сетью и маркетплейсами

- Опыт работы в CRM, желательно Bitrix24

- Умение считать: план, маржа, конверсия

- Лидерские качества, умение добиваться результата от команды

Условия:

- Официальное оформление по ТК РК

- Оклад + процент от выполнения плана отдела

- Прямое подчинение директору

- Готовый продукт собственного производства

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: Grand Miks

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования!!!

Обязанности:

- Разработать стратегию развития бренда и маркетинга компании

- Генерировать и внедрять идеи для роста продаж: акции, спецпредложения, новые каналы

- Формировать позиционирование бренда: чем мы отличаемся и почему покупают у нас

- Повышать узнаваемость: соцсети, коллаборации с блогерами, наружная реклама, выставки

- Продвигать товары в соцсетях

- Поддерживать дилеров: маркетинговые материалы, оформление точек продаж, совместные акции

- Ставить задачи дизайнеру и видеографу, контролировать качество контента

- Анализировать рынок, конкурентов и эффективность рекламы

- Работать в связке с отделом продаж и отвечать за рост продаж вместе с ним

Требования:

- Опыт в маркетинге от 3 лет, в том числе в развитии бренда

- Реальные кейсы: рост продаж или узнаваемости бренда в цифрах

- Опыт продвижения товаров (не услуг), желательно мебель, товары для дома, FMCG

- Опыт работы с соцсетями

- Креативность и умение генерировать идеи, а не только исполнять

- Умение считать эффективность вложений в рекламу

Условия:

- Официальное оформление по ТК РК

- Прямое подчинение директору

- Свобода в идеях и рекламный бюджет

- Собственный дизайнер и видеограф в команде

- Стабильная заработная плата + премия за рост продаж

Занятость: Полная занятость . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-859178 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Консультирование клиентов по продуктам и услугам (по телефону, в мессенджерах, лично).

- Обработка запросов: ответ на вопросы, помощь в решении проблем, сопровождение клиента.

- Приём и оформление заказов, заявок, подготовка накладных, кассовые операции.

- Работа с жалобами и претензиями поиск решения, согласование, передача информации ответственным отделам.

- Информирование клиентов об изменениях цен, новых продуктах.

- Ведение клиентской базы: обновление данных, ведение истории обращений.

Требования:

Опыт работы в продажах (желательно от 1 года), знание техник продаж.

Развитые коммуникативные навыки, умение убеждать.

Навык ведения переговоров по телефону, в чате, грамотная речь.

Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат.

Навыки работы с базовыми офисными программами.

Стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.

Условия:

- Официальное оформление по ТК.

- Зарплата: фикс + проценты от продаж.

- Компенсация мобильной связи. Сотовый телефон.

- График: шестидневка.

- Профессиональное обучение и корпоративные тренинги.

- Питание

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 250000 KZT

Компания: ADAL AS KZ

Обязанности:

- Приготовление пиццы по стандартам компании;

- Контроль качества ингредиентов и готовой продукции;

- Соблюдение санитарных норм и правил;

- Поддержание чистоты на рабочем месте;

- Взаимодействие с командой для обеспечения высокого уровня обслуживания.

Требования:

- Ответственность и внимательность к деталям;

- Желание работать и развиваться в сфере общественного питания;

- Умение работать в команде;

- Готовность к обучению и соблюдению стандартов компании;

- Готовность к постоянной работе.

Условия:

- Своевременная и стабильная заработная плата;

- Работа в стабильной компании;

- Возможности для профессионального роста;

- Питание 1/смену от компании.

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 180000 до 250000 KZT

Компания: La Tomatina

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Микрофинансовая организация Азиатский Кредитный Фонд

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

- Обеспечение увеличения объёмов продаж по продуктовой линейке продуктов Розничного Бизнеса

- Обеспечение поддержания высокого уровня сервиса и качества обслуживания клиентов Розничного Бизнеса

- Оказывать поддержку филиалу в разработке и выполнению поставленных бюджетных показателей по части роста продаж Розничных продуктов

- Установление контроля над продажами продуктов Розничного Бизнеса

- Обеспечение системного роста клиентской и ресурсной базы с целью увеличения доходности Банка

- Общая ответственность за деятельность и эффективность всех подчиненных работников в части исполнения показателей банковских продуктов/услуг Розничного Бизнеса

- Контроль над соблюдением трудовой дисциплины работниками отделений филиала, осуществляющих продажи продуктов розничным клиентам, исполнением приказов и распоряжений руководства филиала

- Контроль/проведение обучения курируемой категории работников по вопросам этики и предоставления качественного сервиса каждому клиенту, организация внутреннего обучения по продуктам и услугам Банка Исполнение стратегических задач Банка, планов продаж, KPI

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО У ВАС ЕСТЬ:

- Высшее образование

- Опыт работы в сфере продаж банковских продуктов и области операционного обслуживания не менее 5 лет (желательно); Управленческий опыт не менее 3 лет

- Знание казахского, английского языков (желательно)

- Лидерские качества, ориентация на . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-777208 - показать описание вакансии полностью >>

Кандидат должен быть готов проживать в городе Туркестан

Финансовый директор/ Руководитель финансово-операционного блока

ТОО "Kaztor Ltd"- один из крупнейших производителей сеточной продукции и 3D ограждений в Казахстане - приглашает в команду сильного финансового руководителя с современным управленческим подходом.

Компания находится на этапе активного роста и масштабирования: запуск новых направлений, развитие производственных мощностей и реализация проектов по ввозу европейского оборудования. В связи с этим мы ищем зрелого управленца, способного выстроить сильную финансово-операционную систему компании и стать частью стратегического развития бизнеса.

Ключевая задача:

Обеспечение финансовой устойчивости, прозрачности процессов и эффективного взаимодействия между финансовым блоком, снабжением, складом и производством.

Обязанности:

Управление финансовой деятельностью компании

Контроль движения денежных средств и финансовых потоков

Финансовое планирование, бюджетирование и аналитика

Контроль дебиторской и кредиторской задолженности

Управление закупом, снабжением и складскими остатками

Организация и контроль управленческого учета

Сопровождение проектов по закупу и ввозу европейского оборудования

Взаимодействие с поставщиками, банками и партнерами

Оптимизация внутренних бизнес-процессов

Управление командой:

бухгалтер

- менеджер по снабжению . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-750481 - показать описание вакансии полностью >>