Работа: Эмба: 2 вакансии

Обязанности:

- организация и проведение инструктажей различных видов: вводный, первичный, повторный, целевой, внеплановый

- составляет отчетность по безопасности и охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки

- Осуществлять контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности;

Участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

Проводить проверки по технике безопасности, промышленной безопасности, пожарной безопасности на объектах (выезды на объекты);

Создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить соблюдение безопасности и охраны труда, контролировать ношение спецодежды, СИЗ, прохождение медицинского предсменного освидетельствования и обязательного ежегодного медицинского осмотра;

При выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью сотрудников или окружающей среде, принимать меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ рабочих местах

Требования:

- Знание применимых нормативных правовых актов РК в области охраны труда, техники безопасности;

- Навыки планирования рабочего времени, умение принимать решения, навыки делового общения инженера по безопасности и охране труда: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности инже . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-816631 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Руководить работой отдела кадров;

- Организовывать и контролировать кадровое делопроизводство;

- Контролировать приемы, переводы, отпуска, изменения условий труда и увольнения работников;

- Обеспечивать правильность оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов;

- Контролировать ведение штатного расписания, личных дел и кадровой отчетности;

- Координировать кадровую работу филиалов и структурных подразделений;

- Консультировать руководителей по вопросам трудового законодательства РК;

- Сопровождать дисциплинарные процедуры и сложные трудовые ситуации;

- Участвовать в разработке и актуализации кадровых положений, регламентов и процедур;

- Взаимодействовать с юридической службой, бухгалтерией, охраной труда и руководителями подразделений;

- Готовить кадровую аналитику и предложения для руководства Компании.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в кадровом направлении от 3 лет;

- Опыт руководства кадровой функцией или отделом кадров;

- Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практики его применения;

- Уверенное знание кадрового делопроизводства;

- Опыт самостоятельного ведения сложных кадровых процедур;

- Опыт работы с производственным и рабочим персоналом будет большим преимуществом;

- Опыт взаимодействия с филиалами и территориаль . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-789604 - показать описание вакансии полностью >>