Работа с персоналом: 769 вакансий

Уважаемый кандидат,

Благодарим за просмотр вакансии. В описании вакансии Вы можете посмотреть дополнительную информацию о нашей компании и этапах интервью.

Ожидания кандидата важны для нас, чтобы понимать, насколько мы сможем их реализовать внутри компании.

На рынке много похожих вакансий, поэтому особенно ценим осознанный выбор: попробуйте ответить себе, почему именно эта роль интересна Вам и что для вас в ней действительно важно указав их в сопроводительном письме и Ваши зарплатные ожидания. Если наши ожидания совпадут - будем рады познакомиться!

И, так, что по обязанностям?

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление и сопровождение кадровых документов, контроль корректности данных: прием, расторжение, оформление ШР, ГПО, ДС, табелей, справок, отчетов по персоналу, ведение воинского учета итд.). Штат работников до 140 человек.

- Работа с порталом Enbek:

- Актуализация, систематизация и наведение порядка в кадровом архиве.

- Проверка комплектности личных дел, трудовых договоров, приказов и сопроводительных документов (восстановление и упорядочивание документации, устранение расхождений между архивом, Enbek и 1С.)

- Автоматизация кадрового делопроизводства

- Ведение и настройка кадрового учета в 1С, участие в выстраивании прозрачного и удобного процесса учета.

- Взаимодействие с бухгалтерией, юристами и руководителями подразделений по кадровым данным.

Требования . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-616704 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Введение кадрового делопроизводства

- заполнение личных карточек сотрудников

- введение учета рабочего времени

- оформление и увольнение сотрудников

Требования:

- опыт работы от 3 лет

- пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость,

Условия:

- Работа в уютном офисе

- Корпоративные отдыхи

- График 5/2 с 9:00 до 18:00

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: до 300000 KZT

Компания: Венера ATD

ТОО «Востокцветмет» крупная горнорудная компания приглашает на работу инструктора по производственному обучению операторов ПДМ.

Обязанности:

- Организация теоретического и практического обучения, подготовка рабочих на производстве, практическое обучение операторов горного оборудования;

- Разработка и обновление программ производственного обучения;

- Проведение обучения (лекции, практика, демонстрации) и оценка знаний сотрудников;

- Консультирование и сопровождение стажёров и новых работников;

- Организация экзаменов, тестирования и оценки компетенций персонала;

- Ведение базы данных обучения и подготовка отчетности;

- Анализ эффективности обучения и разработка корректирующих мероприятий;

- Участие в наставничестве и развитии квалификации сотрудников;

- Участие в собеседованиях и содействие в процессе подбора персонала для шахты;

- Соблюдение стандартов обучения и требований по охране труда и технике безопасности.

Требования:

- Высшее образование по соответствующей специальности с опытом работы на должности инструктора производственного обучения не менее 2х лет;

либо

- Среднее техническое образование и не менее 5 лет опыта работы на должности оператора горной техники;

- Опыт работы в разработке учебных презентаций и материалов по подготовке операторов ПДМ, руководств по обучению эксплуатации оборудования, тестирования эффективности и мониторинга работы о . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-620289 - показать описание вакансии полностью >>

HR-специалист / Специалист по подбору персонала

Компания «Этажи» лидер на рынке недвижимости в СНГ.

Мы активно растем и ищем в команду HR-специалиста, который хочет развиваться в подборе персонала, работать в сильной компании и строить карьеру в сфере HR. Если тебе нравится общение с людьми, ты умеешь видеть в кандидатах потенциал и хочешь стать частью большой команды будем рады познакомиться.

Что предстоит делать:

- размещать вакансии и работать с откликами на job-сайтах;

- искать и отбирать подходящих кандидатов;

- проводить телефонные интервью и приглашать кандидатов на собеседование;

- сопровождать кандидатов на всех этапах подбора;

- участвовать в адаптации новых сотрудников;

- анализировать рынок труда и эффективность подбора;

- вести отчетность по результатам работы.

Что мы предлагаем:

- поддержку и курирование со стороны Центрального офиса;

- реальную возможность карьерного роста в HR-направлении;

- стабильную заработную плату: оклад + KPI

- работу в крупной международной компании;

- дружную команду и комфортную рабочую атмосферу;

- интересные задачи и возможность профессионально развиваться.

Кого мы ищем:

- тебе нравится общаться с людьми и легко находить контакт;

- ты хочешь развиваться в сфере HR и подбора персонала;

- ты умеешь работать в режиме многозадачности и доводить дела до результата;

- ты . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-623873 - показать описание вакансии полностью >>

Fashion Retail Group - официальный представитель международных премиальных брендов модной обуви, одежды и аксессуаров Diesel, Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Walker, Under Armour, Etam на рынке Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана приглашает на вакансию - Менеджер по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

- Разработка положений, должностных инструкций;

- Работа с большим объёмом документооборота;

- Знание Енбек. кз, работа с табелями и графиками;

- Участие в жизни компании и корпоративной культуре;

- Тесное взаимодействие с розничными магазинами.

Требования:

- Опыт работы в должности hr-менеджер/специалист по кадровому делопроизводству не менее 1 года;

- Отличное знание 1С ЗУП;

- Работа с трудовым законодательством (стандартные знания);

- Высокий уровень владение компьютерной грамотности по продуктам MS Excel, MS Word;

- Знание казахского и русского языков ОБЯЗАТЕЛЬНО;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Ответственность, внимательность к деталям, способность быстро учиться.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство;

- Возможности для самореализации и профессионального роста в стабильной крупной компании;

- Корпоративную скидку на продукцию Компании;

- Своевременная выплата заработной платы;

- График работы 5/2, с 10:00 до 19:00;

- Офисный формат работы;

Резюме с указанием уровня ожидаемого дохода на . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-639238 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и подбор кандидатов на различные должности (рабочие, инженерно-технические, административные и др.);

- Размещение вакансий, ведение базы резюме, первичный отбор кандидатов;

- Проведение телефонных и онлайн-интервью;

- Ведение переписки с кандидатами и сотрудниками;

- Согласование условий выхода, взаимодействие с руководителями подразделений;

- Работа в режиме многозадачности, активные коммуникации и оперативное решение задач.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен;

- Грамотная речь, уверенный пользователь ПК (Word, Excel);

- Стрессоустойчивость, внимательность, ответственность;

- Готовность к большому количеству звонков и живому общению;

- Знание русского и казахского языков желательно (не обязательно).

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00;

- Обед на территории компании за счёт предприятия;

- Проезд до места работы и обратно на автобусе компании;

- Дружный коллектив, поддержка наставника;

- Возможность профессионального и карьерного роста.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 250000 KZT

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК и внутренними политиками компании.

- Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых процедур.

- Ведение и хранение личных дел сотрудников, табелей учета рабочего времени.

- Подготовка отчетов и справок по запросам руководителей и госорганов.

- Взаимодействие с HR-менеджерами, бухгалтерией и операционными командами.

Требования:

- Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года.

- Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность.

- Владение английским языком на уровне Intermediate и выше будет преимуществом.

Условия:

- Конкурентоспособная заработная плата.

- Полный пакет медицинского страхования, включая стоматологическое обслуживание.

- Корпоративные праздники и тимбилдинги.

- Бонусы за достижения целей

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: От 1 года до 3 лет

Компания: Caspian International Restaurants company

Обязанности:

- Ведение кадрового документооборота (250+ сотрудников), отличное знание ТК РК;

- Подготовка, оформление и ведение личных дел сотрудников;

- Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков;

- Ведение воинского учета;

- Контроль табелей учета рабочего времени;

- Архивирование документации;

- Работа в программе 1С:ЗУП; Енбек;

- Предоставление отчетов по персоналу по запросу руководителя;

- Участие в проектах HR - департамента (организация праздников, мероприятия по персоналу).

Требования:

- Опыт работы по кадровому делопроизводству от 2 лет;

- Уверенное владение 1С ЗУП;

- Знание трудового законодательства РК;

- Внимательность, аккуратность, ответственность.

Условия:

- График: 5/2, с 09:00 до 18:00;

- Официальное трудоустройство по ТК РК;

- Своевременная выплата заработной платы;

- Бесплатное питание;

- Корпоративные скидки Rixos и сети Accor;

- Работа в международной сети отелей Rixos;

- Обучение и перспектива карьерного роста;

- Динамичная работа в сфере гостеприимства;

- Работа в команде единомышленников, предоставляя безупречный сервис.

Метро: Байконур

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Rixos Almaty (ТОО Solis ltd)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Ладушки

Компания Unifun - это IT-компания, которая уже более 12 лет разрабатывает IT-проэкты для Операторов Мобильной Связи.

Мы работаем в 70+ странах мира, со 125+ мобильными операторами.

Офисы Unifun находятся в 14-ти странах, головной офис находится в Кишиневе, Молдова.

В связи с расширением, компания открыла набор на должность - Junior Recruiter, удаленная работа (remote).

Ключевые обязанности:

- Обработка входящих резюме: первичный скрининг и внесение в CRM;

- Планирование и организация собеседований с кандидатами;

- Ведение кандидата от получения CV до выхода на работу (коммуникация на каждом этапе отбора);

- Подготовка периодических отчетов руководству компании;

Требования к кандидатам:

- Умение четко и грамотно излагать свои мысли - устно и письменно;

- Быть активным, ответственным и внимательным к деталям;

- Наличие хороших коммуникативных и организаторских навыков, умение работать в команде;

- Продвинутый уровень владения ПК (MS Office);

- Опыт работы рекрутером не обязателен, но - является преимуществом;

- Хорошее знание русского языка, владение английским языком - является преимуществом;

В наших сотрудниках мы ценим:

- Профессионализм: понимание процесса, а не просто исполнение;

- Увлеченность своим делом;

- Умение брать на себя ответственность и выполнять договоренности;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Умение быс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-624409 - показать описание вакансии полностью >>

ТОО «Millennium» рекламная компания с фокусом на продвижение туристических услуг. С 2009 года мы помогаем туроператорам расти, создавая эффективные маркетинговые кампании. Сейчас мы расширяем команду и приглашаем энергичных специалистов, готовых расти и зарабатывать вместе с нами!

Обязанности:

- Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции;

- Проведение интервью и оценка кандидатов с использованием современных инструментов;

- Взаимодействие с менеджерами по вопросам подбора и адаптации сотрудников;

- Участие в развитии компании.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;

- Уверенные коммуникативные навыки и умение работать в команде;

- Знание инструментов оценки кандидатов;

- Готовность к обучению и развитию в динамичной среде.

Условия:

- Оформление по ТК РК;

- Конкурентоспособная заработная плата;

- Возможности для обучения и карьерного роста внутри компании;

График работы:

ПнПт 9:0018:00, Выходной воскресенье, суббота;

- Путешествия за счет компании 1 раз в год;

Метро: Абая, Алмалы, Байконур, Жибек Жолы

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 300000 KZT

Компания: Millennium Astana

Обязанности:

- Ведение переговоров

- желание расти и развиваться

- быстро обучаемость, нам нужны специалисты которые готовы зарабатывать от 500 000 и выше.

- энергичные и амбициозные

- работа в команде

- если не знаете казахский или русский язык это не проблема, передача кейса будет по знанию языка.

- Консультирование клиентов по условиям погашения долгов.

- Сотрудничество с другими отделами для достижения общих целей

Требования:

- Аналитические способности и внимательность к деталям

- Опыт работы не важен, всему сами обучим

- Уверенное владение ПК и офисными программами

- Высшее или среднее образование

Условия:

- Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов.

- ЗП оклад 150 000 +бонусы+процент от плана (средняя ЗП от 300 000-700 000 и выше)

- Отсутствие дресс-кода

- Обучение и профессиональное развитие.

- Дружный коллектив и комфортное условие труда

- возможность карьерного роста

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 210000 до 700000 KZT

Компания: КОЛЛЕКТОРСКОЕ АГЕНТСТВО SHOKAY GROUP

Мы в поиске инспектора по кадрам с опытом работы на производстве.

- Формат работы: строго офлайн, производственная площадка (нижняя пятилетка).

- Ключевая задача обеспечение полного порядка в кадровом делопроизводстве и корректности всех кадровых документов.

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с законодательством РК

Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников (~500 сотрудников)

Ведение личных дел сотрудников и контроль корректности документов

Подготовка и оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений

Работа с Enbek. kz

Ведение учета отпусков, больничных, табелей

Контроль сроков кадровых документов

Поддержание полного порядка и актуальности кадровой документации

Проведение внутренней проверки кадровых документов и выявление ошибок

Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам

Требования:

- Опыт работы инспектором по кадрам, желательно на производстве

- Отличное знание кадрового делопроизводства РК

- Опыт работы в 1С:ЗУП, Enbek. kz

- Опыт проведения внутреннего аудита кадрового делопроизводства, включая анализ личных дел, трудовых договоров и приказов

- Внимательность к деталям и ответственность

- Умение работать с большим объемом документов

Условия:

График работы:

5/2, с 9:00 до 18:00

- Официальное трудоустройство . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-652581 - показать описание вакансии полностью >>

«Поехали с нами» крупнейшая международная туристическая сеть с 20-летним опытом и более 400 офисами в Казахстане, Украине и странах Европы.

Мы создаём экосистему, которая помогает людям реализовать себя в туризме, получать удовольствие от работы и зарабатывать достойно.

Сейчас мы усиливаем HR-команду и ищем рекрутера, который умеет чувствовать людей, подбирать своих и с азартом закрывать любые позиции от менеджеров по туризму до руководителей направлений.

Цель позиции

Сформировать сильную команду от первых впечатлений кандидата до момента, когда он становится частью нашей культуры.

Ты человек, который превращает поиск сотрудников в стратегию роста компании.

Твои задачи

1. Подбор персонала по всем уровням:

- линейные специалисты (менеджеры по туризму, офис-менеджеры, администраторы);

- среднее звено (тренеры, кураторы, специалисты отделов);

- топ-менеджеры и руководители направлений.

2. Работа с различными каналами поиска:

- hh. kz, LinkedIn, Telegram-группы, профильные сообщества;

- прямой поиск и headhunting.

3. Проведение собеседований:

- первичные интервью (скрининг, оценка компетенций, мотивации, soft skills);

- организация и участие в финальных интервью с руководителями.

4. Построение HR-взаимодействия:

- формирование базы кандидатов, отчётность, аналитика;

- участие в улучшении бренда работодателя и HR-процессов.

Наш идеаль . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-602664 - показать описание вакансии полностью >>

Погрузитесь в динамичную и важную сферу управления персоналом, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для профессионального роста

Обязанности

- Ведение кадрового делопроизводства согласно трудовому законодательству

- Оформление и ведение трудовых договоров

- Контроль за соблюдением трудовой дисциплины

- Ведение учета рабочего времени и отпусков

- Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета

- Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, командировки сотрудников)

- Ведение личных дел сотрудников и хранение кадровой документации

Требования

- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет

- Знание трудового законодательства Республики Казахстан

- Внимательность к деталям и ответственность

- Умение работать с документацией и программами учета

Условия

- Официальное трудоустройство по трудовому договору

- Стабильная заработная плата

- Работа в офисе в городе Астана

- График работы 5/2, 8 часов в день

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Зарплата: от 250000 до 300000 KZT

Компания: ABK Construction Group

Мы в поиске HR-менеджера с опытом работы на производстве.

Позиция является руководящей: в подчинении команда из 2 рекрутеров (блок массового подбора).

- Подчинение: HR-директор группы компаний.

- Формат работы: строго офлайн, производственная площадка (нижняя пятилетка).

- Ключевой фокус роли организация и ведение кадрового делопроизводства на производстве, а также полная HR-поддержка бизнеса.

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (РК)

Управление командой рекрутеров (планирование, контроль, результат)

Мониторинг и анализ рынка труда

Взаимодействие с HR-функцией группы компаний

Проведение внутреннего аудита кадрового делопроизводства

Требования:

- Опыт работы на производстве

- Знание методологии тестирования и анализа людей

- Умение работать в команде

- Умение выполнять задания в поставленные сроки

- Умение работать в многозадачном режиме

- Умение работать в ЗУП, 1С, Enbek. kz

- Опыт проведения внутреннего аудита кадрового делопроизводства, включая анализ личных дел, трудовых договоров и приказов

- Знание кадрового делопроизводства РК

Условия:

- Рабочий день с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя

- Официальное трудоустройство

- Офис находится по адресу: Спасская 68 (нижняя пятилетка)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-652586 - показать описание вакансии полностью >>

Требуется сильный HR-менеджер / Рекрутер

Мы ищем не просто сотрудника, а человека, который умеет находить лучших людей, быстро закрывать вакансии и держать высокий темп работы. Если вам нравится рекрутинг, общение, динамика и результат эта вакансия для вас.

Важно:

Данная позиция полностью связана только с подбором персонала.

Без кадрового делопроизводства, оформления документов и бумажной рутины.

Ваши задачи:

Массовый подбор персонала на разные позиции

Полное сопровождение кандидатов на всех этапах найма

Размещение вакансий и активная работа со всеми платформами поиска сотрудников

Поиск кандидатов через hh. kz, Telegram, соцсети и другие каналы

Обработка откликов и холодный поиск

Проведение телефонных, онлайн и офлайн собеседований

Оценка кандидатов и вывод сильнейших сотрудников

Формирование кадрового резерва

Контроль выхода сотрудников на работу

Ведение статистики, аналитики и отчетности по подбору

Выполнение плана по закрытию вакансий

Что мы ожидаем:

Умение быстро закрывать вакансии и работать на результат

Высокие коммуникативные навыки и любовь к общению

Активность, инициативность и стрессоустойчивость

Умение работать в режиме многозадачности

Понимание современных инструментов рекрутинга

Опыт в массовом подборе персонала будет большим преимуществом

Что вы получите:

Полностью HR/rec . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-653100 - показать описание вакансии полностью >>

Начинающий рекрутер

Мы ищем яркого, умного и энергичного человека, для которого работа это не просто задачи, а возможность развиваться, учиться новому и расти вместе с компанией.

Если тебе интересно работать с людьми, влиять на развитие команды и видеть результат своей работы тебе к нам.

Кого мы ищем

Нам важен не опыт, а мышление и потенциал.

Ты подойдёшь, если ты:

- Ответственный человек, который не боится брать инициативу и решать вопросы

- Сообразительный умеешь находить решения даже в нестандартных ситуациях

- Самостоятельный и энергичный

- Обладаешь грамотной устной и письменной речью на казахском и русском языках

- Хочешь расти в HR и развивать свои навыки

Если мечтаешь построить карьеру в HR и развиваться в сильной компании будем рады видеть тебя в команде.

Обязанности

- Полный цикл рекрутинга: поиск и подбор кандидатов

- Проведение телефонных интервью и собеседований

- Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации

- Выявление мотивации и потребностей сотрудников

- Участие в развитии корпоративной культуры

- Организация тимбилдингов и внутренних мероприятий

Требования

- Можно без опыта работы обучим

- Понимание процессов найма будет преимуществом

- Умение ставить задачи и доводить их до результата

- Развитые коммуникативные навыки

- Ориентация на результат и желание развиваться . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-614446 - показать описание вакансии полностью >>

HR-менеджер/ Специалист по подбору, найму и адаптации персонала

Компания Этажи лидер на рынке недвижимости в СНГ.

Мы активно растем и ищем в команду HR-специалиста с практическим опытом в HR, который понимает, что подбор персонала это не просто закрытие вакансий, а влияние на результат команды, адаптацию сотрудников и развитие корпоративной культуры.

Если у тебя есть опыт работы в сфере HR, ты умеешь видеть потенциал в людях, выстраивать процессы и хочешь работать в сильной системной компании будем рады познакомиться.

Что предстоит делать:

размещать вакансии и работать с откликами на job-сайтах;

искать и отбирать подходящих кандидатов;

проводить телефонные интервью и организовывать собеседования;

сопровождать кандидатов на всех этапах подбора;

участвовать в адаптации новых сотрудников;

взаимодействовать с руководителями отделов продаж;

участвовать в развитии корпоративной культуры и командной интеграции;

анализировать эффективность подбора и закрепляемость сотрудников;

вести отчетность по результатам работы.

Что мы предлагаем:

поддержку и обучение со стороны Центрального офиса;

понятную систему работы и инструменты HR;

реальную возможность карьерного роста в HR-направлении;

стабильную заработную плату: оклад + KPI;

работу в крупной международной компании;

сильную команду и комфортную рабочую атмосферу;

возможность в . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-651822 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем энергичного и результативного рекрутера, который умеет находить сильных специалистов и доводить вакансии до закрытия. Если вы любите подбор, чувствуете людей и работаете на результат будем рады видеть вас в команде.

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала по разным направлениям (педагогический состав, административный персонал, маркетинг и др.)

- Размещение вакансий на платформе HH. kz

- Поиск и активный отбор кандидатов

- Проведение первичных телефонных и онлайн-собеседований

- Организация и координация интервью с руководителями подразделений

- Сопровождение кандидата до выхода на работу

- Подготовка и размещение текстов вакансий

- Ведение отчетности по подбору персонала (статистика откликов, этапы подбора, закрытие вакансий)

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года

- Высшее или средне-специальное образование (любое направление)

- Уверенные навыки проведения интервью и оценки кандидатов

- Грамотная устная и письменная речь

- Свободное владение казахским и русским языками (обязательно)

- Коммуникабельность и умение выстраивать диалог

- Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности

- Ориентация на результат и соблюдение сроков закрытия вакансий

- Ответственность и самостоятельность в работе

- Резюме без фотографии, без опыта работы или с неполной информацией не рассматриваются. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 2-653102 - показать описание вакансии полностью >>